Post by account_disabled on Jan 8, 2024 2:40:07 GMT -5
这是陈词滥调是有原因的——并不是每匹马都适合每个赛马场，也不是每种方法都适合每个自由职业者。“对于自由职业者，我实施的防护措施完全取决于自由职业者的专业水平以及我与他们的关系程度，”拉奥说。“对于经验丰富的内容或设计营销人员，我让他们参与其中，并给出项目范围的基本架构。对于第一次与我一起工作的人或经验不足的人，我通常会提供我喜欢和不喜欢的事情的示例（尤其是设计示例）。
我想说的是，对于内容营销，我非常参 香港数据库 与前几个任务的文案反馈和迭代过程，然后我希望反馈过程创建一个理解系统，内容营销人员能够在其中卷起袖子并真正提供令人惊叹的内容。” 为了公司而投资关系 如果你对自由职业者对你的攻击感到不满，请记住他们也是人。当我们不与人面对面交流时，我们的互动很容易变得不人性化，感觉几乎是虚假的——这会让我们的分手变得更有吸引力。“我认为，如果自由职业者只是一份工作，那么他们可能会变得不稳定，”拉奥说。“如果你与某人进行一对一的沟通，设定期望，并投入时间来建立关系，那么它就像任何其他关系一样。我碰巧认为文化无处不在，无论某人是在办公室、远程办公、承包商还是员工，他们都在为你的团队和组织文化做出贡献。我认为组织文化的维护和投资非常重要；我认为这符合公司每个人以及公司本身的最佳利益。” 填补最后期限 对于自由职业者来说，经常会出现一些问题。因此，如果您需要在 72 小时内上交某些内容，请要求在 48 小时内上交。优秀的自由职业者经常会按时或提前完成工作，但生活习惯性地阻碍最好的意图。
这是关键，”拉奥说。“我也是一个有点痴迷的项目经理，所以我对所有事情都有一个看板（说真的，这些天我正在用木板洗衣服）。因此，对于沟通，我使用 Slack，对于 PM，我使用 Notion。我认为它设定了与全职或自由职业人才团队一起冲刺的期望，制定本周计划，然后反思哪些方面做得很好，哪些方面可以改进。我认为，不仅仅是自由职业，所有就业领域几乎都存在一种责备文化，以及“你还没有做什么？”的概念。这是我试图回避的事情。相反，它更像是，“过去一周我们如何共同成长？”
我想说的是，对于内容营销，我非常参 香港数据库 与前几个任务的文案反馈和迭代过程，然后我希望反馈过程创建一个理解系统，内容营销人员能够在其中卷起袖子并真正提供令人惊叹的内容。” 为了公司而投资关系 如果你对自由职业者对你的攻击感到不满，请记住他们也是人。当我们不与人面对面交流时，我们的互动很容易变得不人性化，感觉几乎是虚假的——这会让我们的分手变得更有吸引力。“我认为，如果自由职业者只是一份工作，那么他们可能会变得不稳定，”拉奥说。“如果你与某人进行一对一的沟通，设定期望，并投入时间来建立关系，那么它就像任何其他关系一样。我碰巧认为文化无处不在，无论某人是在办公室、远程办公、承包商还是员工，他们都在为你的团队和组织文化做出贡献。我认为组织文化的维护和投资非常重要；我认为这符合公司每个人以及公司本身的最佳利益。” 填补最后期限 对于自由职业者来说，经常会出现一些问题。因此，如果您需要在 72 小时内上交某些内容，请要求在 48 小时内上交。优秀的自由职业者经常会按时或提前完成工作，但生活习惯性地阻碍最好的意图。
这是关键，”拉奥说。“我也是一个有点痴迷的项目经理，所以我对所有事情都有一个看板（说真的，这些天我正在用木板洗衣服）。因此，对于沟通，我使用 Slack，对于 PM，我使用 Notion。我认为它设定了与全职或自由职业人才团队一起冲刺的期望，制定本周计划，然后反思哪些方面做得很好，哪些方面可以改进。我认为，不仅仅是自由职业，所有就业领域几乎都存在一种责备文化，以及“你还没有做什么？”的概念。这是我试图回避的事情。相反，它更像是，“过去一周我们如何共同成长？”